先日、子供の同級生に注意をすることがあって、妻が「怒鳴ったのか?」と聞いてきたので説明しただけと答えたことがあった。
ある程度手間がかかる仕事を誰かにたのむ場合や仕事の振り分けをする場合に自分は努めて理由を説明するようにしている。何でそうなったのかは自分でもよく分からないが、自律して動いてもらうには単発で指示を出すのではなく、仕事の目的をちゃんと説明することが大事というのをどこかで見たからかもしれない。
これをするには自分でゴールや目的をちゃんと落とし込んで、その人が分かるように分かる言葉で説明をする必要がある。
会社で仕事をする時みたいに子供に接するのはよくないとも言われるが、自分の場合はその癖が出てしまって、割と説明的に指示を出す。先日の注意もなぜやってはいけないのかの説明から入って、子供たちもそれを理解したようなのでそれ以上は追求しない感じで終わった。